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求人情報住宅型有料老人ホームユーフォリア函南大場の求人一覧
「ユーフォリア函南大場」で共に頑張ってくれるスタッフを募集しております。とてもやりがいのある仕事です。
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ユーフォリア函南大場介護職員 募集要項
- 静岡県田方郡函南町上沢６７５番６（有料老人ホームユーフォリア函南大場）
- 【職種】
介護職員（正社員）
【勤務開始時期】
①令和2年2月1日～（1名）※勤務開始日は応談
②令和2年3月1日～（1名）※勤務開始日は応談
③令和2年4月1日～（1名）※勤務開始日は応談
④令和2年5月1日～（1名）※勤務開始日は応談
【募集人員】
計4名 （勤務開始日に注意）
【雇用形態】
正社員
【資格と条件】
①介護職員初任者研修修了者（またはヘルパー2級修了者）
②介護職員実務者研修修了者（またはヘルパー1級修了者、介護職員基礎研修修了者）
③介護福祉士
④無資格→ 介護資格がない方は、入社後に全額会社負担で介護職員初任者研修を取得していただきます
【勤務地】
住宅型有料老人ホーム ユーフォリア函南大場
静岡県田方郡函南町上沢675番6
【勤務時間】正社員は、下記勤務（シフト）全てをやれる方に限ります
①早番 5：30～14：30
②日勤 8：30～17：30
③遅番 11：30～20：30
④早当直 15：30～24：30
⑤遅当直 24：00～9：00
※休憩時間は勤務時間内で60分
【基本給】（職務手当、食事手当込）
無資格 149,700円～160,050円
介護職員初任者研修 167,700円～256,100円
介護職員実務者研修 174,300円～264,100円
介護福祉士 180,300円～271,100円
※無資格者は夜勤帯の勤務はありません
【給与例】
無資格 155,700円～165,300円
介護職員初任者研修 216,450円～230,850円
介護職員実務者研修 223,050円～237,850円
介護福祉士 229,050円～246,850円
※出勤21回、当直12回、早番3回、遅番3回、入浴介助18人、社内研修2回、通勤マイカー3㎞の場合
【上記給与例の内訳】
基本給＋
早番手当 （1500円×3回） 4,500円
日勤手当 （ 250円×3回） 750円
遅番手当 （1000円×3回） 3,000円
早当直手当（2500円×6回） 15,000円
遅当直手当（3500円×6回） 21,000円
入浴介助手当（250円×18人）4,500円
社内研修手当（1000円×2回）2,000円
食事手当（出勤日21日） 5,250円
※上記金額別に、下記諸手当を実績に応じて別途支給いたします。
【上記以外の勤務実績に応じた諸手当】
社内研修講師手当 4,000円/回
営業日当・外部研修日当 750円/日
行事実行責任者手当 6,000円/日
休日行事参加手当 1,000円/日
特別出勤手当 1,000円/日
お誕生日手当 10,000円/回（＋特別休暇1日）
母子手当（18歳未満または高校卒業） 3,000円/人
子供手当（18歳未満または高校卒業） 2,000円/人
子女教育手当（22歳未満または大学・短大・専門学校卒業）3,000円～15,000円/人
新規事業所立上貢献手当（介護職員） 10,000円/年（開所後3年間支給）
【休日制度】
シフトの中で月9日の公休（年間休日108日）
※正社員の希望休は月4日まで取得可能
【特別休暇】
「慶弔休暇」「産前産後休暇」「育児休暇」「勤続表彰休暇」などの特別休暇の規定あり
【交通費】
自動車またはバイク通勤の場合
片道2キロ以上3,000円／月～片道40キロ以上24,400円／月
電車・バスなどの公共交通機関の場合
定期券による実費支給
【昇給・賞与】
年2回
※開設初年度第1回ボーナス（6月）は寸志50,000円支給予定。
12月からは通常考課による支給。
【昇給】
キャリアパス考課制度の中で定期考課査定を行い、給与改定を行います。
【研修制度】
「新卒研修」「新人研修」「介護基礎研修」「認知症ケア研修」など
【資格取得制度】
ユーフォリアの介護実務に役立つと判断される資格・研修の受講費用は全額会社補助いたします。
・介護職員初任者研修（受講費用全額補助、補助は1回まで）
・介護職員実務者研修（受講費用全額補助、補助は1回まで）
・介護福祉士受験費用（受験費用全額補助、補助は3回まで）
※受講可否は、本人申請に基づき会社が判断いたします。
※会社補助を受けた場合は、試験合格または研修終了後5年間会社在籍が必要です。
【各種保険】
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
【その他福利厚生】
忘年会・バーベキュー大会 など
【退職金制度】
予定あり
※勤続3年以上、健康保険加入のパートも加入
※令和３年１月より中退共加盟予定
【ユニフォーム】
支給あり（ブルゾン、ポロシャツ、入浴シャツ、入浴パンツほか）
【仕事内容】
令和2年1月オープン予定の「住宅型有料老人ホームユーフォリア函南大場」併設居宅において、オープニングスタッフとして介護に関する業務を担当していただきます。
「スタッフ」「入居者様」「ご家族」「地域」の皆様の笑顔を大切にしたいと考えます。また、入居者様が、どのような状態であっても、「生きる喜び」を感じていただけるような温かで安心できるサービスを提供していきたいと考えます。
・入浴の介助に関すること
・排泄の介助に関すること
・洗濯や掃除等の介助に関すること
・食事の介助に関すること
・レクリエーションや施設行事に関すること
・その他、付帯する業務
- 静岡県田方郡函南町上沢675番6（住宅型有料老人ホーム ユーフォリア函南大場）
- 【職種】
機能訓練指導員
【勤務開始時期】
令和元年12月11日～（令和2年1月13日まで研修期間）
【募集人員】
1名
【雇用形態】
正社員
【資格と条件】
作業療法士、理学療法士などの機能訓練に関する資格をお持ちの方
【勤務地】
住宅型有料老人ホーム ユーフォリア函南大場
静岡県田方郡函南町上沢675番6
【勤務時間】
日勤 8：30～17：30
※休憩時間は勤務時間内で60分
【基本給】
178,000円～195,600円
※役職手当、勤務手当、食事手当、通勤費などの諸手当は別途支給いたします
【諸手当込みの給与例】
247,500円～266,600円 （月暦が31日の場合）
【上記給与例の内訳】
基本給 218,000円～240,000円
機能訓練指導員手当（役職手当）60,000円
勤務手当（日勤手当×22日） 5,500円
食事手当（出勤日22日） 5,500円
※上記金額別に、下記諸手当を実績に応じて別途支給いたします。
【上記以外の勤務実績に応じた諸手当】
早当直手当 2,500円/日
遅当直手当 3,500円/日
早番手当 1,500円/日
遅番手当 1,000円/日
入浴介助手当 250円/人
社内研修講師手当 4,000円/回
社内研修手当 1,000円/回
営業日当・外部研修日当 750円/日
行事実行責任者手当 6,000円/日
休日行事参加手当 1,000円/日
特別出勤手当 1,000円/日
お誕生日手当 10,000円/回（＋特別休暇1日）
母子手当（18歳未満または高校卒業） 3,000円/人
子供手当（18歳未満または高校卒業） 2,000円/人
子女教育手当（22歳未満または大学・短大・専門学校卒業）3,000円～15,000円/人
新規事業所立上貢献手当（専門職リーダー） 20,000円/年（開所後3年間支給）
【休日制度】
シフトの中で月9日の公休（年間休日108日）
※正社員の希望休は月4日まで取得可能
【特別休暇】
「慶弔休暇」「産前産後休暇」「育児休暇」「勤続表彰休暇」などの特別休暇の規定あり
【交通費】
自動車またはバイク通勤の場合
片道2キロ以上3,000円／月～片道40キロ以上24,400円／月
電車・バスなどの公共交通機関の場合
定期券による実費支給
【昇給・賞与】
賞与あり（年2回、1月及び6月）
※令和2年6月は寸志50,000円予定。令和3年1月支給分から通常考課支給予定。
【昇給】
キャリアパス考課制度の中で定期考課査定を行い、給与改定を行います。
【研修制度】
「新卒研修」「新人研修」「介護基礎研修」「認知症ケア研修」など
【資格取得制度】
ユーフォリアの介護実務に役立つと判断される資格・研修の受講費用は全額会社補助いたします。
・介護職員初任者研修（受講費用全額補助、補助は1回まで）
・介護職員実務者研修（受講費用全額補助、補助は1回まで）
・介護福祉士受験費用（受験費用全額補助、補助は3回まで）
※受講可否は、本人申請に基づき会社が判断いたします。
※会社補助を受けた場合は、試験合格または研修終了後5年間会社在籍が必要です。
【各種保険】
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
【その他福利厚生】
忘年会・バーベキュー大会 など
【退職金制度】
予定あり
※勤続3年以上、健康保険加入のパートも加入
※令和３年１月より中退共加盟予定
【ユニフォーム】
支給あり（ブルゾン、ポロシャツ、入浴シャツ、入浴パンツほか）
【仕事内容】
令和2年1月オープン予定の「住宅型有料老人ホームユーフォリア函南大場」併設居宅において、機能訓練指導員として介護に関する業務を担当していただきます。
「スタッフ」「入居者様」「ご家族」「地域」の皆様の笑顔を大切にしたいと考えます。また、入居者様が、どのような状態であっても、「生きる喜び」を感じていただけるような温かで安心できるサービスを提供していきたいと考えます。
・入居者の生活リハビリテーション指導（個別機能訓練計画作成及びフロア職員指導も含む）に関すること
・実地指導、外部評価など行政や介護関連法令対応（コンプライアンス業務）
・職員の指導、教育と管理に関すること
・病院入退院窓口、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などへの営業活動
・入居者の病院通院などの外出付添、買い物代行に関すること
・入居者の入退院対応に関すること
・入居予定者の入居面談に関すること
・介護支援専門員、看護師などの専門職や介護職員などとの協働業務に関すること
・事故評価や行政書式対応に関すること
・食事介助、トイレ介助など介護職務に関すること
・レクリエーションや施設行事の企画や開催準備などの補助などに関すること
・その他、付帯する業務
- 静岡県田方郡函南町上沢６７５番６（有料老人ホームユーフォリア函南大場内併設居宅）
- 【職種】
居宅管理者（ケアマネージャー）
【勤務開始時期】
令和元年12月1日～（令和2年1月13日まで研修期間）
【募集人員】
1名
【雇用形態】
正社員
【資格と条件】
①通算5年（60ヵ月）以上の専任の介護支援専門員実務経験者であること
※この場合、来年度開催予定の主任介護支援専門員研修に参加・取得できること
②主任介護支援専門員研修の修了者
【勤務地】
住宅型有料老人ホーム ユーフォリア函南大場
静岡県田方郡函南町上沢675番6
【勤務時間】
日勤 8：30～17：30
※休憩時間は勤務時間内で60分
【基本給】
218,000円～240,000円
※役職手当、勤務手当、食事手当、通勤費などの諸手当は別途支給いたします
【諸手当込みの給与例】
317,500円～341,000円 （月暦が31日の場合）
【上記給与例の内訳】
基本給 218,000円～240,000円
居宅管理者手当（役職手当） 90,000円
勤務手当（日勤手当×22日） 5,500円
食事手当（出勤日22日） 5,500円
※上記金額別に、下記諸手当を実績に応じて別途支給いたします。
【上記以外の勤務実績に応じた諸手当】
早当直手当 2,500円/日
遅当直手当 3,500円/日
早番手当 1,500円/日
遅番手当 1,000円/日
入浴介助手当 250円/人
社内研修講師手当 4,000円/回
社内研修手当 1,000円/回
営業日当・外部研修日当 750円/日
行事実行責任者手当 6,000円/日
休日行事参加手当 1,000円/日
特別出勤手当 1,000円/日
お誕生日手当 10,000円/回（＋特別休暇1日）
母子手当（18歳未満または高校卒業） 3,000円/人
子供手当（18歳未満または高校卒業） 2,000円/人
子女教育手当（22歳未満または大学・短大・専門学校卒業）3,000円～15,000円/人
新規事業所立上貢献手当（管理者） 50,000円/年（開所後3年間支給）
【休日制度】
シフトの中で月9日の公休（年間休日108日）
※正社員の希望休は月4日まで取得可能
【特別休暇】
「慶弔休暇」「産前産後休暇」「育児休暇」「勤続表彰休暇」などの特別休暇の規定あり
【交通費】
自動車またはバイク通勤の場合
片道2キロ以上3,000円／月～片道40キロ以上24,400円／月
電車・バスなどの公共交通機関の場合
定期券による実費支給
【昇給・賞与】
賞与なし（管理者は年俸制のため）
【昇給】
キャリアパス考課制度の中で定期考課査定を行い、給与改定を行います。
【研修制度】
「新卒研修」「新人研修」「介護基礎研修」「認知症ケア研修」など
【資格取得制度】
ユーフォリアの介護実務に役立つと判断される資格・研修の受講費用は全額会社補助いたします。
・介護職員初任者研修（受講費用全額補助、補助は1回まで）
・介護職員実務者研修（受講費用全額補助、補助は1回まで）
・介護福祉士受験費用（受験費用全額補助、補助は3回まで）
※受講可否は、本人申請に基づき会社が判断いたします。
※会社補助を受けた場合は、試験合格または研修終了後5年間会社在籍が必要です。
【各種保険】
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
【その他福利厚生】
忘年会・バーベキュー大会 など
【退職金制度】
予定あり
※勤続3年以上、健康保険加入のパートも加入
※令和３年１月より中退共加盟予定
【ユニフォーム】
支給あり（ブルゾン、ポロシャツ、入浴シャツ、入浴パンツほか）
【仕事内容】
令和2年1月オープン予定の「住宅型有料老人ホームユーフォリア函南大場」併設居宅において、居宅管理者として介護に関する業務を担当していただきます。
「スタッフ」「入居者様」「ご家族」「地域」の皆様の笑顔を大切にしたいと考えます。また、入居者様が、どのような状態であっても、「生きる喜び」を感じていただけるような温かで安心できるサービスを提供していきたいと考えます。
・ケアプラン作成に関する業務（アセスメント、モニタリング、プランニングなど各業務）
・介護保険新規申請・更新申請に関する業務
・実地指導、外部評価など行政や介護関連法令対応（コンプライアンス業務）
・職員の指導、教育と管理に関すること
・病院入退院窓口、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などへの営業活動
・入居者の病院通院などの外出付添、買い物代行に関すること
・入居者の入退院対応に関すること
・入居予定者の入居面談に関すること
・看護師、機能訓練指導員などの専門職や介護職員などとの協働業務に関すること
・介護サービス提供状況の確認、助言、サポートに関すること
・レクリエーションや施設行事の企画や開催準備などの補助などに関すること
・その他、付帯する業務
